• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Mediareport

Juridisch weblog voor de media

  • Home
  • Onderwerpen
    • Persrecht
    • Reclamerecht
    • Internetrecht
    • Mediaregulering
    • Entertainment
    • Intellectuele Eigendom
    • Auteursrecht
    • Kansspelen
    • Bestuursrecht
  • Informatie
    • Nieuwsbrief
  • Nederlands
    • English
Home » archief » Ziek thuis? Pas op met Facebook!

Ziek thuis? Pas op met Facebook!

27 april 2009 door Machteld Robichon-Lindenkamp

Stel je voor: je voelt je niet goed omdat je een migraine aanval voelt aankomen. Je meldt je ziek op je werk en gaat naar huis. Thuis lees je even de krant voordat je je bed in duikt. Reden tot ontslag? Misschien niet. Maar in plaats daarvan

facebookeen beetje privé internetten mag kennelijk in Zwitserland niet. Een werknemer van het Zwitserse verzekeringsbedrijft Nationale Suisse is namelijk ontslagen omdat zij tijdens een dag ziek thuis een nieuw persoon aan haar Facebook heeft toegevoegd.

De vrouw beweert zelf dat haar werkgever haar heeft laten bespioneren en met een fictief account een uitnodiging om vrienden via Facebook te worden heeft verstuurd. Het bedrijf vindt: als je je goed genoeg voelt om te Facebooken, kun je ook wel komen werken.

Lastige discussie natuurlijk: we weten niet wat de track record van deze werknemer was. Maar iemand ontslaan omdat zij een persoon toevoegt aan haar account tijdens ziekte gaat wat mij betreft te ver.

TwitterFacebookLinkedInWhatsAppMessengerEmail

Onderwerp: Internetrecht Tags: Facebook

Primaire Sidebar

Zoek

Geschreven door

Machteld Robichon-Lindenkamp

Lees alle artikelen van deze auteur

Inschrijven nieuwsbrief

Meld je nu aan voor de Media Report Nieuwsbrief!

Abonneer

Onderwerpen

  • Persrecht
  • Reclamerecht
  • Internetrecht
  • Mediaregulering
  • Entertainment
  • Intellectuele Eigendom
  • Auteursrecht
  • Kansspelen
  • Bestuursrecht

Footer

Inschrijven nieuwsbrief

Meld je nu aan voor de Media Report Nieuwsbrief!

Abonneer

Copyright © 2023 Media Report